用户中心
  • 学 号:
  • 姓 名:
网站统计
    • ·共有文章:268篇
    • ·文章阅读:3319人次
    • ·共有图集:3个
    • ·共有软件:10个
    • ·共有视频:3个
    • ·总共留言:1条

国庆7天全加班涉嫌违反劳动法 加班费跟工资有关

作者:www.hongmuxianzuo.com 时间:2018/10/11 6:05:20 【字体:

 

刘筱攸胡飞军杭州银行归还了募集资金!5月10日早间,江南化工发布公告称,杭州银行合肥分行此前从公司募集资金专户中扣划约亿元事项已妥善解决,已将募集资金专户余额恢复至原有金额。

西安出台的《人才安居办法》提出,采取购房补贴、租赁补贴、人才公寓等方式满足对引进人才的住房保障需求。

证券时报记者调查发现,缩表的背后有两个原因:第一是有的寿险公司压缩短期理财的水分后,形成一定的缺口,长期业务暂时未能完全补上;第二是因为有的公司业务停滞、增长乏力。

而且,有数据显示,在微信小程序细分行业中,手机游戏的占比遥遥领先于其他细分行业,还不断有新的游戏品种出现,小程序游戏的热度可想而知。

  国庆7天全加班涉嫌违反劳动法  因特殊原因需要延长工作时间的每月不得超过三十六小时  今天是节后的第一个工作日,有关加班费依然是热门话题,其中最火的是一项调查是“如果国庆节加班,一天2000元,7天都要加班,你会干吗?”那么,国庆节加班真能有这么多加班费吗?北京青年报记者从北京市人力社保局了解到,国庆节加班不是同一标准给付加班费,加班费能得多少跟工资水平有关。但是如果7天全部加班,则涉嫌违反劳动法。  今年国庆的放假安排是9月29日至30日上两天班,10月1日至7日连休7天。

其中10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日。市人力社保局相关负责人指出,按照《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定,本市用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班,就应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。  而对于“日或者小时工资基数”如何确定,市人力社保局强调有三个原则:首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;其次是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;最后是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

依照上述原则确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

  此外,企业在对劳动者月工资折算为日工资时,应当按照我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数天进行折算。  举例来说,职工张某的月工资标准为5000元,如果单位安排该他在10月1日至3日期间加班1天,那他的加班工资就应该为:5000(元)÷(天)×300%×1(天)=690(元),3天如全部加班,加班工资将达到2070元。  如果单位安排他在10月4日至7日加班1天且不能补休,他的加班工资应为:5000(元)÷(天)×200%×1(天)=460(元),如果这4天全部加班,加班工资将达到1840元。  这样算来,如果一个职工在国庆这7天一直加班,一天不休的话,可以拿到的加班费相当于17天的工资。  而如果想达到日2000元的加班工资,如果是在前3天,那员工的月工资标准要达到万元以上;如果是后4天,月工资标准要达到21750元以上才行。  但是,对于7天全部加班的做法,市人力社保局相关负责人表示,按照现行劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。7天全部加班,涉嫌违反劳动法。(记者解丽)+1。

  数据显示,中老年妈妈们习惯让子女帮自己预订行程,她们更关注性价比,喜爱组团出游;而70后、80后辣妈们,注重旅游产品亲子属性和服务品质,偏爱带着娃去主题乐园、亲子酒店和滨海城市旅行;90后妈妈则更喜欢自由自在的二人世界。

证券时报记者发现,其中部分私募涉嫌非法集资、出现资金兑付等问题,还有些私募业务上出现各种违法违规行为。

四、对于在规定时间内未通过本次整改验收或无法完成备案登记、但依然从事网贷业务的机构,应当立即停止开展新业务,并逐步消化存量业务。

此外,《办法》还规定,如保险公司被发现未按照规定披露信息,编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料,拒绝或者妨碍依法监督检查等情况,监管部门将依据法律、行政法规进行处罚。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
[收藏>] [打印] [挑错] [推荐] 作者: 来源: 查看所有评论
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: 验证码: 点击我更换图片